Szervezetekben vezetőkkel, csapatokkal és HR szakemberekkel dolgozunk együtt vállalati felmérésekben, szervezetfejlesztési programokon, vezetőfejlesztésben, tehetségprogramokon vagy változásmenedzsment programon.
Tapasztalatainkat nem csak tanácsadás vagy programok formájában szeretnénk megosztani, hanem olyan írásokban is, ami számunkra fontos és reméljük, hogy mások is inspirációt merítenek majd belőle. Az alábbi írások ezen céllal születtek.
Vállalatok, csapatok, vezetők és HR szakemberek számára szóló programokat itt találod.
Még nagyon kicsi volt a fiam, amikor egyszer megszólalt a kocsiban: "Nem felfele kell menni, hanem befele, mert az végtelen." Emlékszem arra az érzésre, ami akkor ott megérkezett nekem. És a hirtelen kijózanító kérdésre is. Honnan tudja ő 9 évesen és én miért nem tudtam ezt ilyen tisztán megfogalmazni soha.
Egy hónapja kaptam egy gondolatot. Köszönöm Buda Laci! Melyik a járandó út? Software-t cserélni, mert a régi már olyan régi. Egy csomó funkció már nem fut rajta úgy, ahogy kellene. Nem is szép. Másoknak is az új fut már. Egyszerűen elavultnak tűnik.
Ha jól vagyok, mindenki jól van körülöttem. Ha elfáradok észreveszik. A munkáimnál nagyon fegyelmezem magam, mert jobb, ha nem veszik észre.
Egyáltalán kell-e nagyot ugrani a karrieredben? Mi a karrierváltásaink története mögött meghúzódó igény?
Imádom az agilis működést és gondolkodásmódot! Sokat tanultam róla, sokat láttam belőle, sok agilis mesét hallottam. Úgy kell az agilitás a világnak, mint egy falat kenyér. Van benne mértékletesség. Van benne bizalom magam és a másik iránt. Van benne egy pici, finom nyersesség, ahogy határokat húz.
