DARE to......

Legtöbb programunk nevében a DARE szerepel, úgyanúgy, ahogy a megvalósításban az a közel 100 év tapasztalat és szakmaiság, amit a DARE Communication általunk képvisel, vagyis merészség megalapozottan. 

Együttműködéseinkben - magánszemélyekkel vagy szervezetekkel - törekszünk a valóban testre - a mi nyelvünkben az egyedi PCM® profilra - szabott megoldásokra, nem csak kommunikációs témakörökben.  

Értsd Jól! - Mondd jól! - Légy jól!

DARE PROGRAMJAINK pontban megtalálod aktuális portfóliónkat.

Lépj velünk kapcsolatba

Ha nem találod, amit keresel, akkor minket keress! Mi segítünk ebben is!

DARE Communication
E-mail: 
team@darecommunication.com

Így az év elején jóféle listákat készítünk magunknak arról, hogy mit tartunk fontosnak ebben az évben. Megtervezzük azt, amit el tudtunk képzelni és azt is, amit nem. Az év vége és az év eleje a döntések és vágyak időszaka. Vannak azonban azok a pillanatok, amelyek nem tervezhetők ennyire. Egyszerűen érezzük, hogy mi a legjobb nekünk a...

A múlt, a jelen és a jövő szervezete máshogy van a perfekcionizmussal. Mindegyikben jelen van különböző mértékben. A jövő szervezetei mintha több megértést tanúsítanának a nem teljesen tökéletesért. Már egy termék-kezdeménnyel piacra lépnek, rövidítik a piacra lépési időt, gyorsabban találják meg az együttműködéseket, máshogy használják a...

Az elmúlt egy évben a kultúrsokk állomásain lépdeltünk ide-oda. Ki-ki habitusa, mentális állóképessége teljes eszköztárát felvonultatva alkalmazkodott és alakított ki új szokásokat. Az első szakaszban a világjárvánnyal való megküzdésen volt az elsődleges fókusz. Kerüljük el a betegséget, várjuk meg a tudomány válaszát és legyen minden a régi....

A HR-sek és a fejvadászok kedvenc interjú kérdése volt: Mi jelent Önnek kihívást (a megpályázott pozícióban)? Mi volt a legnagyobb kihívás az életében és hogyan oldotta meg? És ennek a kérdésnek végtelen mutációja. Valljuk be, már kínos volt az ezredfordulón is feltenni az ilyen kérdéseket. Mára már a kihívás challenge-re szelídült. A social media...

Az MTQ elköteleződésnek nevezi azt a dimenziót, ami azt mutatja meg, hogy valaki mennyire tud kitartó lenni és a megadott vagy elfogadott keretek mellett képes a feladatot eredményesen elvégezni. A kutatók, Clough & Strycharczyk két alskálát azonosítottak be: a célorientáltságot és az eredményorientáltságot. Mindkettő hangsúlyossá vált az elmúlt...

A kihívást jelentő helyzetekben már gondolatban eldöntjük, hogy sikerül-e vagy sem, mielőtt elkezdenénk. A magabiztosság hit magamban. Az MTQ azt méri, hogy mennyire bízunk magunkban nehéz helyzetekben, akár lehetetlennek tűnő feladatok megoldásakor is. Valamint azt is, hogy szükségünk van-e megerősítésre másoktól. Elhisszük-e, hogy meg tudjuk...