DARE to......

Legtöbb programunk nevében a DARE szerepel, úgyanúgy, ahogy a megvalósításban az a közel 100 év tapasztalat és szakmaiság, amit a DARE Communication általunk képvisel, vagyis merészség megalapozottan. 

Együttműködéseinkben - magánszemélyekkel vagy szervezetekkel - törekszünk a valóban testre - a mi nyelvünkben az egyedi PCM® profilra - szabott megoldásokra, nem csak kommunikációs témakörökben.  

Értsd Jól! - Mondd jól! - Légy jól!

DARE PROGRAMJAINK pontban megtalálod aktuális portfóliónkat.

Lépj velünk kapcsolatba

Ha nem találod, amit keresel, akkor minket keress! Mi segítünk ebben is!

DARE Communication
E-mail: 
team@darecommunication.com

És akkor beszéljünk a Gondolkodóról! A PCM meghatározása szerint hat jellemzője van a személyiségünknek, amit ha megtanulunk használni, akkor sokkal könnyebben tudunk kommunikálni és kapcsolatokat kialakítani. A hatodik karakteresen elkülöníthető részünk az a GONDOLKODÓ.

Így az év elején jóféle listákat készítünk magunknak arról, hogy mit tartunk fontosnak ebben az évben. Megtervezzük azt, amit el tudtunk képzelni és azt is, amit nem. Az év vége és az év eleje a döntések és vágyak időszaka. Vannak azonban azok a pillanatok, amelyek nem tervezhetők ennyire. Egyszerűen érezzük, hogy mi a legjobb nekünk a...

A múlt, a jelen és a jövő szervezete máshogy van a perfekcionizmussal. Mindegyikben jelen van különböző mértékben. A jövő szervezetei mintha több megértést tanúsítanának a nem teljesen tökéletesért. Már egy termék-kezdeménnyel piacra lépnek, rövidítik a piacra lépési időt, gyorsabban találják meg az együttműködéseket, máshogy használják a...

Az elmúlt egy évben a kultúrsokk állomásain lépdeltünk ide-oda. Ki-ki habitusa, mentális állóképessége teljes eszköztárát felvonultatva alkalmazkodott és alakított ki új szokásokat. Az első szakaszban a világjárvánnyal való megküzdésen volt az elsődleges fókusz. Kerüljük el a betegséget, várjuk meg a tudomány válaszát és legyen minden a régi....

A HR-sek és a fejvadászok kedvenc interjú kérdése volt: Mi jelent Önnek kihívást (a megpályázott pozícióban)? Mi volt a legnagyobb kihívás az életében és hogyan oldotta meg? És ennek a kérdésnek végtelen mutációja. Valljuk be, már kínos volt az ezredfordulón is feltenni az ilyen kérdéseket. Mára már a kihívás challenge-re szelídült. A social media...

Az MTQ elköteleződésnek nevezi azt a dimenziót, ami azt mutatja meg, hogy valaki mennyire tud kitartó lenni és a megadott vagy elfogadott keretek mellett képes a feladatot eredményesen elvégezni. A kutatók, Clough & Strycharczyk két alskálát azonosítottak be: a célorientáltságot és az eredményorientáltságot. Mindkettő hangsúlyossá vált az elmúlt...

A kihívást jelentő helyzetekben már gondolatban eldöntjük, hogy sikerül-e vagy sem, mielőtt elkezdenénk. A magabiztosság hit magamban. Az MTQ azt méri, hogy mennyire bízunk magunkban nehéz helyzetekben, akár lehetetlennek tűnő feladatok megoldásakor is. Valamint azt is, hogy szükségünk van-e megerősítésre másoktól. Elhisszük-e, hogy meg tudjuk...

Ugyanazt az energiát igényli az, hogy bebizonyítsuk valakiről, hogy alkalmatlan, mint az, hogy lehetőséget teremtsünk arra, hogy kiteljesedjen.

A stressz olyan esemény, amelyet úgy értelmezünk, hogy valamilyen mértékben veszélyezteti a fizikai vagy pszichikai jóllétünket. Vannak, akik mindent stresszként élnek meg, vannak, akik nem vesznek tudomást róla. Mindkét szélső érték sok energiát igényel. Az egyik azért, mert nagyon beszűkíti a mozgásteret, a másik véglet pedig azért, mert nem vesz...

Nemrég olvastam Kánai András cikkét a LinkedIn-en és komolyan elgondolkodtam, hogy jelenlegi működésével mit tud hozzátenni az életünkhöz a HR. Mert az igazat megvallva, ha a bér és jutalék utalva, a menedzsment jól van tartva, mindenre van egy remekbe szabott szabályzatunk, akkor mindenki ok.

Nagyapám hívta okulárénak a szemüveget. Így kérte, ha olvasni szeretett volna, de az újság, a könyv és ő más helyen voltak a lakásban. Nem hallottam ezt a szót azóta, amióta nincsen közöttünk.

És íme az ötödik! A PCM meghatározása szerint hat jellemzője van a személyiségünknek, amit ha megtanulunk használni, akkor sokkal könnyebben tudunk kommunikálni és kapcsolatokat kialakítani. Az ötödik karakteresen elkülöníthető részünk az a mozgató.

Ha lehet kedvencem, akkor az álmodozó a legkedvesebb nekem. Nagyon különleges karakter, ami mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Sorozatunkban végignézzük a PCM által meghatározott 6 típust. A következő legyen az álmodozó.

A minap egyik ismerősömmel arról beszélgettünk, hogy mit tapasztalt az utolsó három munkahelyén a piramisok tetején - avagy milyen vezetőkkel és csúcsragadozókkal találkozott. (Ehhez ajánlom kiegészítésképpen dr Füredi Júlia korábbi cikkét is, mert nagyon találó karakterisztikákkal dolgozik ő is! Keress rá!) Meg arról is beszélgettünk, hogy valóban...

Jöjjön a következő a 6-ből személyiségtípusból. Honnan fogod megismerni az Elvhűt? Nagyon egyszerű. Ha az elvű személyiségrészed nagyobb arányban van benned, azt onnan tudod a legkönnyebben felismerni, hogy ellenállhatatlan vágyat érzel arra, hogy elmond a véleményedet.

A PCM-ben 6 különböző személyiség típust különböztetünk meg, és mind a 6 személyiségtípus megtalálható viselkedésünkben - különböző arányokban. A domináns személyiség típusunk áthatja minden kommunikációnkat és amennyiben ismerjük ezeket a jeleket, akkor könnyedén be tudjuk azonosítani másokban is.

Egyik barátunkkal beszélgettünk a minap, aki azt mondta, hogy "Jó nektek, mert Ti már egy másik szemüvegen keresztül, a PCM®-en keresztül látjátok az eseményeket. Olyan, mintha lenne egy közös nyelvetek! Annyira jó lehet így szemlélni a világot! Jó lenne belőle nekem is kapni, mert segített a múltkor is!"

Az on-line platform másként hatott mindenkire. Úgy ahogy a kézzel tapintható valóságban sem vagyunk egyformák, az on-line világ élesebb érzékelést tett lehetővé. Nemcsak a munkahelyen lettek élesebbek a megfigyeléseink, hanem a családi életünkbe beszivárgó on-line suli is felnagyított dolgokat.

Egyre többet olvasni, hallani arról, hogy mindennek az alapja az önismeret. Nem tudom megcáfolni. Magabiztos kétkedés nélkül, magunkra való rácsodálkozás nélkül kevésbé tudunk önostorozás nélkül átevickélni a bonyolultabb helyzeteken. Hogyan lehetek a családom számára biztos pont, ha belül hatalmas hullámok, zavaros vizek vannak?

Két hónapja "akadt" a kezembe, - vagyis a lányom olvasta - , Janne Teller Semmi című könyvét. Azért keltette fel az érdeklődésemet, mert gyakran tett utalást rá, szinte nap mint nap. Kicsit bosszantott is, mert sokszor hallottam, hogy semminek sincs értelme. Olvasás közben kíváncsian kérdezte, hogy hol tartok. Aztán csak legyintett, hogy még nem...

© 2020 DARE. Minden jog fenntartva.
Az oldalt a Webnode működteti
Készítsd el weboldaladat ingyen!